arts. 12 y 13 del TREBEP
personal eventual o personal directivo
El eventual realiza funciones de confianza o asesoramiento especial; el directivo ejerce funciones profesionales de dirección con criterios de idoneidad y evaluación.
Matriz de estudio
personal eventual o personal directivo
El eventual realiza funciones de confianza o asesoramiento especial; el directivo ejerce funciones profesionales de dirección con criterios de idoneidad y evaluación.
| personal eventual | personal directivo | |
|---|---|---|
| Función | Confianza o asesoramiento especial | Dirección profesional |
| Acceso | Nombramiento y cese libres | Mérito, capacidad, idoneidad y procedimientos con publicidad y concurrencia |
| Evaluación | Ligado a la confianza | Criterios de eficacia, eficiencia y control de resultados |
| Pista de test | Gabinete de confianza | Responsabilidad por objetivos |
trampa de test
El personal eventual no ocupa por esa condición puestos reservados a carrera administrativa ni su servicio cuenta como mérito de acceso.