Retribuciones de Auxiliar Administrativo
Pendiente de verificación oficial
No publicamos un total mensual sin respaldo reproducible. Estos son los componentes que deben contrastarse: destino, complementos y antigüedad.
La ficha conserva los componentes a contrastar —sueldo base C2, destino, específico, productividad y trienios—, pero no calcula un total sin tablas y complementos oficiales reproducibles.
Qué falta para calcular un total
| Concepto | Papel en la nómina | Impacto |
|---|---|---|
| sueldo base C2 | Es la base de partida del grupo funcionarial. Sirve para comparar, pero rara vez explica toda la nómina. | base del grupo C2 |
| destino | Es el gran multiplicador silencioso: nivel, ciudad, unidad y puesto cambian el bruto mensual. | nivel, ciudad y puesto |
| específico | Paga condiciones concretas del puesto: responsabilidad, dificultad, dedicación o penosidad. | responsabilidad y condiciones |
| productividad | Puede premiar rendimiento, servicios, unidad o condiciones del puesto. Conviene mirarla por destino, no solo por cuerpo. | según unidad o rendimiento |
| trienios | Una pieza de la nómina que conviene comprobar en la convocatoria, el destino y las tablas vigentes. | sube con antigüedad |
| Total mensual | No se publica una cifra hasta poder reconstruirla con fuentes oficiales, año, puesto y componentes. | Pendiente de verificación oficial |
Por qué dos nóminas no salen iguales
sueldo base C2
Es la base de partida del grupo funcionarial. Sirve para comparar, pero rara vez explica toda la nómina.
destino
Es el gran multiplicador silencioso: nivel, ciudad, unidad y puesto cambian el bruto mensual.
específico
Paga condiciones concretas del puesto: responsabilidad, dificultad, dedicación o penosidad.
productividad
Puede premiar rendimiento, servicios, unidad o condiciones del puesto. Conviene mirarla por destino, no solo por cuerpo.
trienios
Una pieza de la nómina que conviene comprobar en la convocatoria, el destino y las tablas vigentes.
Dónde queda frente a otras oposiciones
Lo que importa después del primer mes
Encaja si
quien quiere empezar con temario más asumible y promocionar después
Ojo con
la diferencia con C1 se nota más al mirar carrera y promoción que solo el primer mes
Caso práctico
Dos personas con la misma oposición pueden empezar cerca y separarse por destino, servicios, antigüedad y puesto concreto. La comparación buena no es solo cuerpo: es cuerpo + plaza + recorrido.
Fuentes que conviene mirar antes de decidir
- Tablas retributivas vigentes del personal funcionario.
- Convocatoria, destino adjudicado y nivel del puesto.
- Complemento específico, productividad, turnos o guardias si proceden.
- IRPF, pagas y situación personal para pasar de bruto a neto.
- BOE: Real Decreto-ley 14/2025
- SEPG: tablas retributivas oficiales de 2026
Última revisión editorial: 2026-07-23.